Ce se întâmplă cu zilele de concediu rămase la final de an? Drepturi şi obligaţii

? În orice contract de muncă este obligatorie menţionarea zilelor de concediu la care un salariat are dreptul pe parcursul unui an. Acest număr se stabileşte în funcţie de câteva criterii, cum ar fi, vechimea în muncă a salariatului, specificul postului pe care îl ocupă, condiţiile în care îşi desfăşoară activitatea, contractul colectiv de muncă. Legea impune angajatorilor numărul minim de zile de concediu de odihnă anual (20 de zile lucrătoare), dar în concret pentru...

Sursa : www.libertatea.ro/avocatoo/ce-se-intampla-cu-zilele-de-concediu-ramase-la-final-de-an-drepturi-si-obligatii-4433540